Leadership
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Adaptabilité
•
Performance durable
Evoluez de la performance individuelle à un impact collectif durable
Alignez vision, exécution et coopération pour
transformer votre organisation Tech
en un collectif performant, adaptatif et durable.
Coaching | consulting | mentoring
Les 4 signaux d'un collectif qui s'éteint
Votre organisation tourne à plein régime, mais la valeur produite est en berne ?
1. Exécution déconnectée
Vous portez une vision claire, mais elle se dilue dans les équipes.
Vous ignorez si tout le monde avance dans la même direction.
2. Réaction permanente
Au quotidien, vous êtes envahi par les urgences.
Vous réagissez au lieu de piloter, faute de temps pour anticiper.
3. Désengagement
Vos talents décrochent et les échanges se tendent.
Vous constatez une dégradation, sans réussir à la contrer.
4. Saturation et stress
Vous vous sentez submergé par ce rythme effréné.
Vous n'avez plus l’espace nécessaire pour réfléchir, décider, inspirer. Et vous en souffrez.
Recentrez vos priorités, rétablissez une performance durable
Ce que l’accompagnement change dans votre
manière de diriger et de coopérer.
Clarifiez la direction
Vous reconnectez vision et exécution quotidienne.
Votre équipe sait où aller, et pourquoi cela compte. Elle concentre son énergie sur ce qui crée de la valeur.
Reprenez le contrôle
Vous sortez du mode urgence permanente.
Vous retrouvez de l'espace mental pour décider, anticiper et piloter, sans tension constante.
Préservez votre équilibre
Vous retrouvez du plaisir à agir, sans vous épuiser.
Votre énergie devient un atout durable, au service de votre leadership et du collectif.
Relancez le collectif
Vous restaurez la confiance, fluidifiez les relations et redonnez de l'élan à vos équipes.
La coopération n'est plus un frein, c'est un moteur.
4 modes d'accompagnement sur mesure pour transformer votre impact et celui de votre organisation Tech
Une posture forte de 18 ans d’expérience terrain et d'une compréhension fine des dynamiques humaines et collectives.
Coaching individuel
Renforcez votre posture de leader, clarifiez vos priorités et prenez des décisions impactantes.
Un accompagnement pour gagner en lucidité, confiance et efficacité.
Format : sessions 1:1 de 1h, de 3 à 12 mois.
Coaching de groupe
Alignez vos équipes autour d'une vision commune et stimulez l'intelligence collective.
Des sessions pour renforcer la coopération, fluidifier les interactions et bâtir un collectif adaptatif.
Format : 3 à 10 sessions collectives, de 3 à 6 mois.
Consulting en transformation
Alignez vision, équipes et pratiques pour créer durablement de la valeur et fluidifier votre fonctionnement interne.
Un accompagnement pour activer les leviers de performance, sans sacrifier l'équilibre humain.
Format : mission en tant que directeur de programme opérationnel ou mission de conseil.
Mentoring de leaders
Accélérez le développement de vos dirigeants et managers grâce à 18 ans d’expérience opérationnelle et une formation continue aux pratiques modernes.
Un partage d'expérience concret pour renforcer leur leadership et franchir un cap.
Format : sessions de 30-60min/semaine.
À la croisée de l’opérationnel,
de la stratégie et de l’accompagnement
Je suis Bertrand Deriot, coach professionnel certifié, consultant en transformation et fondateur de Dynamic Materia.
J'ai passé 18 ans dans la Tech. D'abord comme développeur et rapidement manager d'équipe jusqu'au top management en tant que directeur d'un des 4 pôles engineering chez Veepee, l'une des premières licornes françaises.
Au fil des années, j’ai constaté que la performance d'une organisation ne se mesure pas qu’à ses résultats. Elle dépend de sa capacité à s’adapter aux changements, souhaités comme subis.
En étudiant les neurosciences, j'ai découvert comment nos modes cognitifs influencent la clarté de nos décisions, nos relations et notre capacité à coopérer sous pression.
Mon approche s'appuie sur 3 expertises complémentaires :
1. Une expérience opérationnelle solide en management et gestion de projets de transformation
2. Une formation reconnue en coaching professionnel et neurosciences appliquées
3. Une maîtrise des approches systémiques et agiles à l’échelle
Mes formations et certifications :
• Approche Neurocognitive et Comportementale (2025)
• OKR Professional Coach - OKR Mentors (2024)
• SAFe Program Consultant (2024)
• Scrum PAL 1, Management 3.0 (2023)
• Coach Professionnel Niveau 2 - Activision Coaching Institute (2022)
• MBA accéléré - IE Business School (2019)
Questions fréquentes
Toutes les réponses aux questions que se posent souvent les organisations Tech que j’accompagne.
Quelle est la différence entre coaching, consulting et mentoring ?
Le coaching vous aide à développer vos propres réponses et votre autonomie.
Le consulting vous apporte des solutions concrètes.
Le mentoring est un partage d’expérience et de conseils pratiques.
Comment puis-je savoir ce dont j'ai besoin ?
Si vous cherchez à clarifier votre direction et gagner en autonomie, le coaching est fait pour vous.
Si vous avez besoin de solutions concrètes et d'un plan d'action rapide, orientez-vous vers le conseil.
Si vous voulez accélérer votre performance grâce à l'expérience d'un pair, le mentoring vous conviendra.
Dans le doute, nos 30 minutes d'échange vous permettront d'y voir clair.
À qui s'adressent vos accompagnements ?
Mes accompagnements s'adressent aux Leaders Tech, managers IT et Product Managers qui veulent :
• Clarifier leur vision et leurs priorités
• Renforcer leur posture de leader
• Mobiliser et aligner leurs équipes
• Retrouver un équilibre
Ils s'adressent aussi aux équipes et directions en croissance ou en transformation.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Un accompagnement comprend 3 à 12 séances, réparties sur 2 à 12 mois.
Nous construisons votre accompagnement ensemble, en fonction de vos objectifs et de votre contexte. Nous mettons en place un suivi adapté qui vous permet d’intégrer les changements dans votre quotidien.
Votre approche est-elle compatible avec nos méthodes internes ?
Oui. Je m’intègre à vos pratiques existantes : agilité, OKR, pilotage par la valeur, etc.
Dans un premier temps, je suis là pour renforcer ce qui fonctionne déjà. Ensuite, nous activons d'autres leviers pour améliorer votre performance individuelle et la performance collective. Sans imposer de méthode standardisée.
Les avis de mes clients
Ceux qui ont vécu l'accompagnement en parlent mieux que moi :
découvrez leurs retours d'expérience.
Valentin Rabanelly
Engineering Director, Akeneo (France)
“Merci, toujours un plaisir d'avoir ton regard et tes conseils ! Je ressors toujours avec quelques actions concrètes et une vision plus claire.”
LinkedIn
Clint Deygoo
Engineering Manager, Faire (Canada)
“I have had a wonderful experience and journey with Bertrand, he is a great listener and creates a safe space to chat and discuss topics, without critical judgment getting in the way.”
LinkedIn
Rachel Saint-Jours
Consultante en bilan de compétences, Sensei (France)
“Merci, cette session m'a permis de reprendre confiance dans ma vocation, je me sens plus en énergie pour avancer.”
LinkedIn
Markendy Vilmeus
Product Owner souscriptions digitales, Groupe BPCE (France)
"Bertrand est avant tout un professionnel très organisé et rigoureux. Son efficacité se traduit par un reporting clair et une prise de décision rapide. Sa grande force réside dans sa capacité d'adaptation remarquable."
LinkedIn
Lise Baussan
Coach certifiée accompagnatrice du changement, ADN (France)
"Merci, j'ai cheminé en prenant conscience que mon expérience fait ma force et que je n'ai pas à en avoir peur. Super posture, voix posée et attention à la coachée."
LinkedIn
Henri Dubus
Coach Agile, INETUM (France)
"Merci, l'utilisation du point de vue en hauteur près de la tour a été hyper puissant ! (coaching en marchant en extérieur)"
LinkedIn
Manuel Neuhauser
Senior Software Engineer, HealthSherpa (USA)
"Thanks for the great conversations that always yield helpful next steps. I appreciate your thoughtful feedback, and helping me become a better engineer."
LinkedIn
Farida Fekih
Responsable Conduite du Changement, TF1 (France)
"Patient et apaisant, après chaque séance, je me sentais apaisée. Ta pertinence chirurgicale te rend très efficace, bravo !"
LinkedIn
Nermine Dilleita
Senior Project Manager, SQORUS (France)
"Je suis arrivée dans ce coaching sans attente particulière et je ressors avec les idées plus claires et de l'énergie, merci à toi."
LinkedIn
Laurent Casartelli
Coach Lean, Cap Kaizen (France)
"Merci à toi, je repars avec l'envie d'essayer les choses que j'ai apprises."
LinkedIn+ de 30 organisations accompagnées
Prenez la main sur votre performance
Vous constatez un décalage entre ce que vous voulez accomplir et ce que vous vivez au quotidien ?
Faites le premier pas pour vos équipes et pour vous :
Réservez votre échange de 30 minutes, sans engagement,
pour poser votre situation à plat et identifier ce qui doit changer.